Stress op de werkvloer is beroepsziekte nummer 1. Preventie is belangrijk. Als het te laat is, zit je medewerker overspannen thuis. De cijfers van burn-out en andere werkgerelateerde psychische ziekten liegen er niet om.
Hoe is het met het stresslevel van jouw medewerkers en die van jezelf?
Als medewerker heb je een verantwoordelijkheid, maar als werkgever ook. Binnen je eigen invloedssfeer als manager kun je wel degelijk iets doen in het hier en nu. Stress veroorzaakt miscommunicatie en vice versa.
Of je nu manager, ondernemer of marketeer bent….de manier waarop je iets zegt, bepaalt of de ander hoort wat je te zeggen hebt.
Of het nu gaat om effectief leiderschap, conflictmanagement, het managen van stress, of motivatie: communicatie is de sleutel tot succes. Leer hoe je écht contact maakt.
Ik werk met het Process Communication Model®. Dit is een praktisch toepasbaar model, dat zich richt op de manier waarop we met elkaar communiceren. Het model is ontwikkeld door dr. Taibi Kahler en werd jarenlang door NASA gebruikt voor het selecteren van astronauten. PCM® wordt ruim 30 jaar succesvol ingezet om samenwerking, leidinggeven en het onderhouden van (klant)relaties beter en effectiever te laten verlopen.
Zowel individueel als voor teams zijn er verschillende mogelijkheden.
Individueel
- coaching (voor een medewerker) (meer info)
- profielgesprek (meer info)
- begeleiding naar een volgende stap (meer info)
- deelname aan de 3-daagse groepstraining Effectieve communicatie- en leiderschapstraining (meer info)
- 2-daagse Verdiepingstraining -conflicthantering en stressmanagement. Meer info volgt
Voor teams
- 3-daagse Effectieve communicatie- en leiderschapstraining (PCM®) (meer info)
- 2-daagse Verdiepingstraining -conflicthantering en stressmanagement (PCM®). Volgt.
- teamcoaching op maat
- workshops op maat
Gelijk aan de slag? Of nieuwsgierig geworden? Neem contact op!