Basistraining PCM - Communicatie en Motivatie Op vrijdag 29 oktober, 5 en 19 november 2021 (max 6 personen) Basistraining PCM - Een moeiteloos … Lees meer overPlanning 2021
Welkom,
leuk je hier te zien!
Wist je dat 80% van alle problemen op het werk worden veroorzaakt door miscommunicatie? Miscommunicatie is als een virus, die door je organisatie en omgeving woekert. Het begint onschuldig, maar kan leiden tot grote uitdagingen, mismanagement, conflicten, omzetverlies en langdurig verzuim zoals burn-out. Gelukkig kan energieverlies, frustratie en stress voorkomen worden. Dit lijkt moeilijk, maar hoeft het niet te zijn. Ik geloof dat je het verschil kunt maken op operationeel, dagelijks niveau, in de interactie met elkaar. In oprecht contact zit de winst.
Ik ben Karin van Beem, re-integratiecoach, trainer en arbeidsdeskundige in opleiding. Iedereen op de juiste plek. Werkgever en werknemer tevreden. De productiviteit stijgt, het verzuim % daalt. Meer weten? Neem contact op, Ik vertel je er graag meer over.
Toekomstbeeld
Het beeld dat ik voor mij zie, is een wereld die razendsnel blijft veranderen, nog verder digitaliseert. Er verdwijnen banen, er ontstaan nieuwe. Locatieonafhankelijk werken. Kortom, de inhoud en vorm verandert voortdurend. Wat niet verandert, is de wijze waarop wij mensen communiceren. Als je leert hoe je aansluit bij de ander en daarmee miscommunicatie voorkomt, is er ruimte en energie voor de inhoud. Energie die organisaties ook echt nodig hebben om de veranderingen bij te benen. Als de communicatie soepel gaat, worden ook de resultaten efficiënter gehaald.
Persoonlijke ontwikkeling
Hier kun je een kijkje nemen welke diensten ik aanbied ten aanzien van persoonlijke ontwikkeling. Bij de individuele trajecten gaat het over stressreductie en loopbaanontwikkeling.
De trainingen gaan over effectieve communicatie, leiderschapsontwikkeling en conflictmanagement.
Zakelijk
Hier vind je specifieke informatie over teamtraining en -coaching en de communicatie- en leiderschapstrainingen. In overleg is elke vorm bespreekbaar (op maat) of via het aanbod van open inschrijvingen (zie in het menu bij Persoonlijke ontwikkeling).
Karin
E. Schuurman
E. Schuurman
Sandra Broecks
Sandra Broecks
Loes Sonnenberg
Loes Sonnenberg
Coby de Jong
Coby de Jong
Enzo Paolini
Enzo Paolini
Recente blogposts
Helder blijven: hoe dan?
Karin schreef een blog voor Process Communication NL Onze hersenen maken overuren. We maakten dit nog niet eerder mee. Niet zo gek dus, dat helder … Lees meer overHelder blijven: hoe dan?
“There is no such thing as one size fits all”
In personeelsbeleid, onboarding, ontwikkeling, maar ook in de verdeling van taken in teams, of werkplek voorkeur, worden vaak bedacht vanuit 1 manier … Lees meer over“There is no such thing as one size fits all”
Blog
Aafke Barend is sinds 3 jaar HR Business partner bij een grote organisatie. In haar rol als strategisch HR-adviseur van lijnmanagers kan zij doen wat … Lees meer overBlog